Les missions du poste


Dans le cadre du renforcement de ses services aux communes, la Communauté de Communes du Pays de Maîche (CCPM) recrute un(e) Agent Comptable et Administratif.Ce poste polyvalent s'articule autour de deux missions principales. L'agent intégrera, à raison de 25 heures par semaine, le service commun « Comptabilité des Communes », basé à Saint-Hippolyte, qui assure la gestion financière et comptable de 15 communes et d'un syndicat. Le reste de son temps sera consacré à des missions de remplacement ponctuel au sein des secrétariats de mairie du territoire, afin d'assurer la continuité du service public en cas d'absence des secrétaires de mairie et de répondre aux besoins urgents des collectivités.Les tâches qui incombent au poste sont les suivantes : Comptabilité des budgets : - contrôle des factures et des pièces justificatives, intégration des factures- émission des mandats et des titres en fonctionnement et en investissement- émission des engagements- gestion de la facturation- suivi des subventions reçues- suivi de la dette- suivi des attributions de compensation aux communes- suivi des dotations et attributions de compensation reçues- déclaration et suivi du FCTVA, déclarations de TVA- opérations des fins d'exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CGGestion budgétaire : - aide à la préparation et à l'élaboration des budgets- saisie des budgets- rédaction des délibérations et des décisions relatives au budget- Rédaction et saisie des décisions modificativesRéalisation des paies des communes : - saisie des variables de paies- réalisation et passation des mandats de paies- déclarations sociales et de la DSN mensuelleAccueil et missions administratives- Accueil, renseignement de la population- Préparation et rédaction des actes administratifs et civils (courriers, arrêtés, ...)- Instruction des dossiers sur les domaines de l'état civil- Assistance et conseil des élus, préparation et suivi des réunions de conseil municipal, délibérations, commissions, arrêtés du maire- Gestion des élections (si période concernée)- Transmission des dossiers d'urbanisme et aide sociale

Le profil recherché

- Maîtrise de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,- Maitrise des finances publiques et de la commande publique,- Connaissances en droit public ,- Veille juridique,- Capacités rédactionnelles,- Connaissances traitement de texte et excel,- Capacités de collaboration,- Capacité à conseiller les élus, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,- Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,- Sens du service public, de la communication et des responsabilités,- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.

Compétences requises

  • Traitement de texte
  • Sens du relationnel
  • Veille juridique
  • Autonomie
  • Excel
  • Pro-activité
  • Facturation
  • Traitement du courrier
  • Application de la TVA
  • Déclarations sociales
  • Paie
  • Réactivité
  • DSN
  • Sens de l’organisation
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