Responsable d'Atelier H/F - Leman Group
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Les missions du poste
Construire un groupe industriel résilient, agile et connecté à l'échelle mondiale
Fort de 170 ans d'héritage industriel, Leman Group poursuit sa transformation pour devenir un groupe industriel résilient, agile et connecté à l'échelle internationale. Le Groupe s'appuie sur l'histoire et le savoir-faire de ses entreprises, tout en étant porté par une forte culture entrepreneuriale. Guidé par l'innovation et engagé dans une dynamique de croissance durable, il accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus complexes.
La mission de Leman Group est d'être le partenaire multi-régional de référence pour les solutions complexes en métal et en plastique. Cette ambition s'appuie sur une organisation industrielle solide et complémentaire, répartie sur plusieurs sites et expertises.
Aujourd'hui, Leman Group rassemble 2 100 collaborateurs répartis sur 15 sites de production partout dans le monde et réalise un chiffre d'affaires de 290 M€. Cette présence industrielle lui permet d'être au plus près de ses clients et de répondre efficacement à leurs besoins.
Le Groupe s'articule autour de trois pôles d'expertise complémentaires. METALIS est expert en emboutissage et regroupe 1 200 collaborateurs répartis sur 7 usines, pour un chiffre d'affaires de 155 M€. LEMAN Industrie est spécialisé dans les solutions intégrées et l'assemblage de systèmes complexes. Il compte 720 collaborateurs sur 5 usines et réalise 90 M€ de chiffre d'affaires. Enfin, AdduXi est expert en plasturgie, avec 180 collaborateurs répartis sur 2 sites et un chiffre d'affaires de 45 M€.
Ensemble, ces trois entités combinent un héritage industriel de 170 ans, une excellence opérationnelle reconnue et une capacité d'innovation continue. Leman Group construit ainsi l'industrie de demain aux côtés de ses clients et partenaires à travers le monde.
Chez LEMAN GROUP, vous êtes au coeur de l'atelier pour faire avancer la production, accompagner les équipes et garantir le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de performance.
Piloter un atelier qui tient le rythme de production demande de la rigueur, des arbitrages rapides et une présence régulière sur le terrain.
Sous la responsabilité du Responsable de production, vous suivez le plan directeur journalier, traitez les écarts de votre périmètre et faites remonter les points bloquants.
Vous travaillez avec les équipes de production pour sécuriser les standards, fluidifier les échanges et garder une lecture claire des performances de l'atelier.
Le poste demande une présence forte au plus près des postes, pour décider vite, répartir les priorités et garder l'équipe alignée sur les objectifs du jour.
Vos missions s'articulent autour du pilotage quotidien, du support technique et du suivi des équipes :
- Respecter le plan de production journalier et ajuster les écarts.
- Faire appliquer les standards internes de fabrication et de contrôle.
- Réaliser le tour de terrain et suivre les performances aux postes.
- Apporter un appui technique aux équipes de production.
- Animer les actions d'amélioration continue sur le terrain.
- Analyser arrêts, rebuts et écarts de performance.
- Assurer la gestion RH de votre équipe.
Vous contribuez aussi à la qualité de service du secteur en croisant les informations terrain, les retours des opérateurs et les données de suivi. Cela demande d'être à l'aise avec les outils informatiques du poste, la lecture de plans et les procédures qualité, santé, sécurité et environnement.
Le profil recherché
- Une formation mécanique, avec une première expérience d'encadrement en atelier.
- Une bonne maîtrise du process de fabrication sur votre périmètre et des réflexes de suivi associés.
- La lecture de plans et l'usage des outils informatiques dédiés à la fonction.
- La connaissance des procédures qualité, santé, sécurité et environnement, avec le souci de les faire appliquer.
- Des qualités relationnelles solides pour communiquer, cadrer, soutenir et faire avancer l'équipe.
- Un esprit d'analyse pour comprendre un écart, suivre une action et garder le cap sur les priorités.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Lecture de plan
- Esprit d'analyse